Cупрацьдзеянне карупцыі

1

2

4

3

1.      

Падрыхтоўка і правядзенне паседжанняў камісіі па супрацьдзеянні карупцыі.

не радзей за адзін раз у паўгоддзе

сакратар камісіі

2.      

Разгляд пытання аб выкананні плана мерапрыемстваў па супрацьдзеянні карупцый у папярэднім годзе і  зацвярджэнне плана працы камісіі на 2024 год.

студзень

старшыня камісіі

3.      

Выкананне прадугледжаных картай карупцыйных рызык КУВП БКХ мерапрыемстваў па зніжэнні (нейтралізацыі) перадумоў да карупцыйных праяў.

увесь час

кіраўнікі пр-ця і падраздзяленняў, іншыя работнікі

4.      

Афармленне пісьмовых абавязацельстваў дзяржаўнай службовай асобы, асобы, якая прэтэндуе на займанне пасады дзяржаўнай службовай асобы, па выкананні абмежаванняў, устаноўленых Законам «Аб барацьбе з карупцыяй», і інфармаванне вышэйназваных асоб аб прававых наступствах невыканання дадзенага абавязацельства.

пры прызначэнні на пасады ГДЛ

спецыялісты па кадрах

5.      

Інфармаванне працаўнікоў аб зменах у антыкарупцыйным заканадаўстве, абнаўленне інфармацыі па пытаннях дужання з карупцыяй на інфармацыйных стэндах, у кампутарнай сетцы прадпрыемства.

на працягу года

вядучы юрысконсульт

6.      

Давядзенне службовым асобам КУВП БКХ прадстаўленняў, інфармацыйных лістоў праваахоўных і іншых дзяржаўных органаў аб фактах карупцыі з мэтай папярэджання падобных дзеянняў на прадпрыемстве.

па меры паступлення

вядучы юрысконсульт

7.      

Разгляд прадстаўленняў праваахоўных органаў аб учыненні карупцыйных правапарушэнняў работнікамі КУВП БКХ, парушэннях антыкарупцыйнага заканадаўства. Прыняцце мер па ўстараненню прычын і ўмоў карупцыйных праяў.

па меры паступлення

старшыня камісіі

8.      

Камісійная праверка захавання арандатарамі (пазычаатрымальнікамі) умоў дагавораў арэнды (бязвыплатнага карыстання) у мэтах выяўлення фактаў выкарыстання маёмасці, якая не перадавалася ў арэнду (бязвыплатнае карыстанне), няпоўнага або несвоечасовага пералічэння арэнднай платы і іншых парушэнняў.

люты

вядучы юрысконсульт, начальнік ПМА

9.      

Маніторынг выканання працоўнай дысцыпліны праз выбарачныя праверкі знаходжання работнікаў на працоўных месцах у адпаведнасці з табелем працоўнага часу.

на працягу года

спецыялісты па кадрах

10.  

Аналіз рэалізацыі плана мерапрыемстваў па ўстараненню неабгрунтаванага і нядобрасумленнага пасярэдніцтва пры закупках тавараў (работ, паслуг) і рэалізацыі прадукцыі, прадастаўленне справаздач аб ходзе яго выканання.

штэквартальна

начальнік аддзела МТС, вяд. спецыяліст па кадрах

11.  

Навучальна-метадычныя заняткі з работнікамі КУВП БКГ, якія адказваюць за правядзенне закупак.

красавік

начальнік аддзела МТС

12.  

Правядзенне пазапланавых інвентарызацый харчаблока ОЛ «Арляня».

чэрвень-жнівень

намеснік.дырэктара па ідэолаг. працы, гл. бухгалтар

13.  

Заслухоўванне начальніка ОЛ «Арляня» аб арганізацыі кантролю за працай харчаблока сталовай лагера, захаваннем працоўнай і выканальніцкай дысцыпліны.

ліпень

намеснік.дырэктара па ідэолаг. працы

14.  

Аналіз паступіўшых зваротаў грамадзян і юрыдычных асоб, якія змяшчаюць інфармацыю аб карупцыйных праявах, прыняцце мер пры пацвярджэнні гэтай інфармацыі.

у выпадку выяўлення

дырэктар

15.  

Размяшчэнне на афіцыйным сайце КУВП БКХ у сетцы Інтэрнэт інфармацыі аб правядзенні чарговых пасяджэнняў камісіі.

не пазней за 5 працоўных дзён да дня правядзення паседжання

сакратар камісіі